Нужно ли отвечать на запрос сведений по ЭЛН, если бывший работник открыл больничный после трудоустройства к другому работодателю?
Добрый вечер,
бывший сотрудник прислал ЭЛН , страховой случай наступил после увольнения, 30 дней ещё не прошло. Однако на момент наступления страхового случая он трудоустроен у другого работодателя, соответственно, обязанность, по подаче сведений и выплате за первые 3 дня возлагается на текущего работодателя.
Нужно ли отвечать на запрос сведений? И нужно ли как-то официально предоставить бывшему сотруднику отказ на запрос по ЭЛН?
бывший сотрудник прислал ЭЛН , страховой случай наступил после увольнения, 30 дней ещё не прошло. Однако на момент наступления страхового случая он трудоустроен у другого работодателя, соответственно, обязанность, по подаче сведений и выплате за первые 3 дня возлагается на текущего работодателя.
Нужно ли отвечать на запрос сведений? И нужно ли как-то официально предоставить бывшему сотруднику отказ на запрос по ЭЛН?
Comments
-
nastya20,
Вы должны были подать в СФР/ФСС сведения по уволенным сотрудникам. Сведения должны были содержать признак «Не является сотрудником». Данные сведения Вами предоставлялись?Цитата: Сроки сдачи формы «Сведения о застрахованном лице»Работодатель обязан подать сведения в ФСС в течениетрех рабочих днейс момента их получения от сотрудника.Кроме того, ФСС рекомендовал страхователям отправить в начале 2022 года информацию:- по всем сотрудникам, которые уже трудоустроены. Ограничений по срокам сдачи нет. Это нужно для того, чтобы в базе ФСС были данные по сотруднику, на случай, если в ПФР не смогут найти необходимые сведения;- по сотрудникам, с момента увольнения которых не прошло 30 дней, так как бывший работник имеет право на выплату больничного (ст. 5 п. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).Так у ФСС будет информация по сотруднику, если по нему не поступят данные об устройстве на работу в новую организацию.Если Вы уверены, о трудоустройстве уволенного сотрудника,то тогда необходимо ответить фонду на его запрос по уволенному сотруднику, что "Пособие не требуется" и укажите причину неназначения пособия.
